是不是曾有过这样的念头：想看看员工是否在认真工作？想远程协助父母操作电脑？或者单纯想“窥探”一下家里宠物是否又在键盘上乱踩？
别急，远程监控屏幕软件早已能让你轻松实现“屏幕共享”，坐在自己电脑前，就能一览无余另一台电脑的实时画面！
今天就为大家整理7款2025年超实用的远程监控软件，总有一款能成为你的“数字千里眼”！
第一款：安企神软件 —— 国产监控界的“六边形战士”
实时屏幕监控：软件可以实时查看受控电脑的屏幕内容，就像在现场一样。这对于企业监督员工工作效率、家长监督孩子上网行为非常有帮助。
展开剩余87%屏幕录像功能：软件支持自动或按需录制屏幕活动，录制的视频可以保存在服务器上。这对于追溯特定时间段内的操作非常有用，比如在发生安全事件时需要调查时。
屏幕快照：你可以随时或者定时捕捉屏幕画面，保存为图片格式。这一功能在发现异常行为时快速取证特别有效，比如发现员工在浏览非工作内容时。
时间画像：通过分析员工或家庭成员使用电脑的时间分布，软件能生成详细的时间画像报告。这有助于识别效率低下或不良上网习惯，及时调整作息。
远程协助：遇到技术问题怎么办？软件提供远程协助功能，让你能远程指导或帮助他人解决问题，无需上门服务，高效又便捷。
上网记录：软件能够详细记录被监控电脑的网站浏览、搜索记录、聊天内容以及文件上传下载情况，让你全方位了解网络使用情况。
程序使用记录：你可以通过程序使用记录功能，了解被监控电脑上所有程序的运行历史，从而判断是否有非工作相关或不适宜的程序被使用。
文件操作记录：文件操作记录功能能够记录所有文件的创建、修改、删除等操作，防止重要文件被误操作或恶意删除。
敏感词报警：软件内置敏感词库，当被监控人员在聊天或文档中出现敏感词时，会自动触发报警，帮助你及时发现潜在风险。
✅ 适用场景：制造业、金融、教育、医疗等对数据安全和合规要求高的国内企业。
第二款：Teramind—— AI驱动的“行为侦探”
Teramind 是中大型企业的高端选择，主打AI行为分析与数据防泄漏（DLP）。
它不仅能录屏，还能通过机器学习建立员工的“正常操作模型”，一旦有人深夜登录、批量拷贝客户数据，系统立刻标记为“高风险行为”。
支持键盘记录、应用使用统计、虚拟桌面监控，连剪贴板操作都不放过。
✅ 优势：智能预警、司法级审计日志、支持GDPR合规。
✅ 适用场景：跨国公司、金融机构、需要内部风控审计的企业。
第三款：ActivTrak—— 效率管理的“数据仪表盘”
ActivTrak 不靠吓唬人，而是用可视化报表说话。
它会自动统计每位员工的“活跃时间”“应用使用时长”“网站访问频率”，生成彩色趋势图，谁在摸鱼、谁真在拼命，一眼看清。
虽然也有屏幕截图和录像功能，但它更像一个“生产力分析工具”，适合想优化团队效率的管理者。
✅ 优势：界面友好、支持免费版、集成Slack/Trello等办公软件。
✅ 适用场景：初创公司、远程团队、项目制管理模式的企业。
第四款：Hubstaff—— 远程团队的“工时管家”
如果你管的是自由职业者或外包团队，Hubstaff 就是你的“工资计算器”。
它通过定时截屏+鼠标键盘活动检测，判断员工是否真正在工作。
还能结合GPS定位打卡、项目计时功能，自动生成带截图的工时报告，方便结算薪资。
✅ 优势：轻量易用、支持移动端、与Payroll系统对接。
✅ 适用场景：跨境外包、自由职业团队、按小时付费的项目管理。
第五款：Time Doctor—— 微观管理的“细节控”
Time Doctor 专治“假装忙碌”。
它会记录窗口切换频率，一旦发现员工频繁最小化工作软件，系统就会标记“疑似分心”。
还能屏蔽娱乐网站、统计有效工作时长，帮管理者精准评估产出。
✅ 优势：深度时间追踪、支持Chrome插件、集成Asana/Jira。
✅ 适用场景：客服中心、开发团队、需要严格工时管理的岗位。
第六款：InterGuard—— 多平台监控的“全能捕手”
InterGuard 支持Windows、Mac、Android、iOS全平台监控，特别适合混合办公环境。
不仅能录屏、截屏，还能远程擦除离职员工设备上的公司数据，防止信息外泄。
它的关键词警报功能强大，只要聊天或文档中出现“辞职”“竞业”等词，立刻推送提醒。
✅ 优势：跨平台兼容、支持移动设备、数据擦除功能强。
✅ 适用场景：广告公司、设计团队、有大量移动办公需求的企业。
第七款：Veriato—— 司法取证的“铁证专家”
Veriato 的定位很明确：为企业提供法律级别的操作证据。
它采用区块链技术固化日志，确保记录无法篡改，一旦发生商业间谍案或内部泄密，这些数据可以直接作为法庭证据。
还能关联邮件、聊天记录与文件操作时间轴，还原完整作案链条。
✅ 优势：取证能力强、日志不可篡改、符合合规审计标准。
✅ 适用场景：高科技企业、研发部门、对知识产权保护要求极高的公司。
最后小编要说一句，监控的前提是合法告知，装之前最好签个知情同意书，别搞得员工以为你是“赛博福尔摩斯”。
用得好，它是管理利器；用不好，它就是信任杀手。
所以，别光想着“我能看见你”，更要思考“我为什么要看”——毕竟，真正的管理，是让人安心干活，而不是提心吊胆。
小编：小雪
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